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이 도서는 19세기부터 현재에 이르기까지 영국과 독일 기업의 직원 복지를 조사한다. 직원 복지의 역사를 추적하는 이 비교 연구는 복지 국가에 대한 지배적인 초점을 넘어 새로운 문제를 보여주며, 영국과 독일 사이의 기업 복지 시스템의 필수적인 부분을 조명한다.
고용 분쟁과 관련된 정보와 선례 모음을 제공하고 있다.
미국, 영국, 호주, 덴마크, 독일, 네덜란드 6개의 복지국가의 근로 복지 정치, 정책 관리를 분석한 책이다.
이 책은 작업장 안전 및 건강에 대한 세부 기준에 대한 항목에 대해 지적하면서, 위험 메커니즘에 대한 내용을 다루고 있다.
이 책은 중국의 점진적인 성장과 동시에 사업의 실패로 인한 기업들의 운영의 부담이 가중되고 있다는 이슈를 밝힌다. 새로운 법제 개발을 위해 현재 노동 및 고용법에 대한 내용뿐만 아니라, 추후 노동문제를 처리하는데 필요한 현재 관행에 대한 정보도 제공하고 있다.
이 책은 남아프리카의 고용법의 법적 구조에 있어서의 차이점과, 전반적인 문제점을 진단한 내용을 수록하였다.
근로복지 정책과 관련된 평등, 차별과 인권에 대한 내용을 다룬 책이다.
미국의 고용예측, 노동 공급과 직업 훈련 데이터를 다룬 책이다.
이 책은 미국의 직장과 고용에 영향을 미치는 법률 정책에 대해서 역사적 관점으로 서술하였다.
미국의 빌클린턴 정부의 근로복지와 관련된 포괄적인 내용을 다루고 있는 책이다.