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직원의 의사결정 참여가 조직에 가져오는 혜택 (How does employee involvement in decision-making benefit organisations? )
직원의 의사결정 참여가 조직에 가져오는 혜택 (How does employee involvement in decision-making benefit organisations? )
  • 저자

    Agnès Parent-Thirion, Isabella Biletta, Stavroula Demetriades, Duncan Gallie, Ying Zhou

  • 발행처

    Eurofound

  • 발행연도

    2020

  • 분류(BRM)

    사회복지-고용노동, 일반공공행정

  • 소개

    조직은 직원들로부터 어떻게 최상의 성과를 얻을 수 있을까? 인적자원 관리에 대한 연구에서 직원이 자신의 업무를 결정하고 조직 의사결정에 기여할 수 있게 하는 직원 참여가 핵심 요인이라고 밝혔다. 높은 수준의 직원 참여는 의욕을 고취하고 업무능력을 향상하는 근로환경을 만든다. 그리고 조직이 지식 기반 경제에서 혁신과 기술 변화 적응 요구를 충족하기 위해서는 바로 이러한 근무환경이 필요하다. 이 정책 보고서에서는 직원 참여도가 높은 직장이 참여도가 낮은 직장보다 직원의 업무능력을 더 많이 향상한다는 실증적 증거를 검토한다. 또한 업무 조직이 성과에 기여하는 2개 요인, 즉 업무 참여와 업무능력 개발에 미치는 영향을 살펴본다.

  • 출처 URL

    https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/how-does-employee-invo...

  • 국가명

    유럽연합



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