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  • 최신정책동향
    2017-20년 계획서 : 2020년 작업 계획 (Programming document 2017–2020: Work programme 2020)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 2017-20년 계획서 : 2020년 작업 계획 (Programming document 2017–2020: Work programme 2020)
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 일반공공행정 - 국정운영 , 일반공공행정 - 일반행정
      소개 이 계획서는 유럽재단의 2017-20년 계획을 설명한다. 구체적으로는 계획에 대한 정책 및 제도적 맥락, 4개년 장기계획, 2020년 작업 계획을 설명한다. 4개년 장기계획은 유럽재단이 일련의 활동을 이행하는 분야인 6대 전략적 개입 분야에 기반을 둔다. 관련 10대 활동은 각 활동의 목표, 결과물, 예상 결과, 지표 및 자원을 포함하여 2020년 작업 계획에 상세히 기술되어 있다. 부록에서는 이 계획과 관련한 추가 정보를 제공한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/work-programme/2020/programming-document-2017-2020-work-programme-2020
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    코로나19 속 생활과 일 (2021년 4월판) : 코로나19 장기화로 인한 유럽연합(EU) 전반의 정신건강 및 신뢰 하락 (Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 코로나19 속 생활과 일 (2021년 4월판) : 코로나19 장기화로 인한 유럽연합(EU) 전반의 정신건강 및 신뢰 하락 (Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year)
      저자 Daphne Ahrendt, Massimiliano Mascherini, Sanna Nivakoski, Eszter Sándor
      발행처 Eurofound
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동 , 보건 - 보건의료 , 산업·통상·중소기업 - 산업·중소기업일반
      소개 2021년 2월과 3월에 실시된 유럽재단(Eurofound)의 3차 온라인 설문조사는 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 대유행으로 1년 가까이 지속한 제재가 유럽인에게 사회·경제적으로 어떤 영향을 미쳤는지 알아보았다. 이 보고서는 설문조사의 주요 결과를 분석하고 2020년 4월 설문조사 첫 실시 후 27개 유럽연합(EU) 회원국에서 지속해서 발견한 현상과 동향을 추적했다. 또한 코로나19 대유행에 따른 실업 위기가 초래한 일자리 불안, 정신건강 수준 하락, 성 평등 진전 후퇴, 제도에 대한 신뢰도 하락, 일과 삶의 균형 파괴, 백신 기피 증가 등의 문제를 집중적으로 살펴본다. 설문조사 결과는 코로나19 위기로 심각한 피해를 본 모든 집단이 더욱 심각한 상황에 놓이는 것을 막기 위해서 종합적인 접근법이 필요하다는 것을 보여준다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2021/living-working-and-covid-19-update-april-2021-mental-...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    유럽연합(EU)의 생활비 위기와 에너지 빈곤 : 사회적 영향과 정책적 대처 (The cost-of-living crisis and energy poverty in the EU - Social impact and policy responses)
    • 수록잡지

      Publication, Oct-22

    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2022

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 Publication , Oct-22
      표제 유럽연합(EU)의 생활비 위기와 에너지 빈곤 : 사회적 영향과 정책적 대처 (The cost-of-living crisis and energy poverty in the EU - Social impact and policy responses)
      발행처 Eurofound
      발행연도 2022
      정부부처BRM 사회복지 - 사회복지일반
      소개 2년 동안 전 세계적인 대유행을 겪고 2022년이 시작되면서 유럽에 더 밝은 전망, 즉 '일을 하고 유럽의 친환경성, 디지털화 및 회복력을 개선하는' 추진력을 확보할 수 있는 기회가 생길 것이라는 기대가 컸다. 그러나 2월 24일 우크라이나 전쟁의 공포가 엄습하면서 이 야망에 어두운 그림자를 드리우고 향후의 유럽연합(EU)의 진로는 위협받고 있다. EU 의장국 체코는 2022년 10월에 '에너지 빈곤 퇴치 : EU 접근법 및 모범사례 공유'에 관한 고위급 회의를 개최했다. 이 행사는 다양한 주체를 규합하여 EU 에너지 빈곤 문제의 가능한 해결책에 대한 대화를 개선하는 데 목표를 두었다. 체코 의장국의 요청으로 작성된 이 배경 보고서는 이 토론에 기여하는 것에 목표를 두었다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/customised-report/2022/the-cost-of-living-crisis-and-energy-pover...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    직원의 의사결정 참여가 조직에 가져오는 혜택 (How does employee involvement in decision-making benefit organisations? )
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 직원의 의사결정 참여가 조직에 가져오는 혜택 (How does employee involvement in decision-making benefit organisations? )
      저자 Agnès Parent-Thirion, Isabella Biletta, Stavroula Demetriades, Duncan Gallie, Ying Zhou
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동 , 일반공공행정
      소개 조직은 직원들로부터 어떻게 최상의 성과를 얻을 수 있을까? 인적자원 관리에 대한 연구에서 직원이 자신의 업무를 결정하고 조직 의사결정에 기여할 수 있게 하는 직원 참여가 핵심 요인이라고 밝혔다. 높은 수준의 직원 참여는 의욕을 고취하고 업무능력을 향상하는 근로환경을 만든다. 그리고 조직이 지식 기반 경제에서 혁신과 기술 변화 적응 요구를 충족하기 위해서는 바로 이러한 근무환경이 필요하다. 이 정책 보고서에서는 직원 참여도가 높은 직장이 참여도가 낮은 직장보다 직원의 업무능력을 더 많이 향상한다는 실증적 증거를 검토한다. 또한 업무 조직이 성과에 기여하는 2개 요인, 즉 업무 참여와 업무능력 개발에 미치는 영향을 살펴본다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/how-does-employee-involvement-in-decision-makin...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    직원의 잠재력을 개발하는 직장 관행 (Workplace practices unlocking employee potential)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 직원의 잠재력을 개발하는 직장 관행 (Workplace practices unlocking employee potential)
      저자 Gijs van Houten, Giovanni Russo
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 보고서는 2019년 유럽 사업장조사(European Company Survey, ECS) 보고서로, 유럽 기업이 유럽인에게 적합한 경제 환경을 제공해 강력한 사회적 유럽을 형성하는 데 기여하도록 지원한다. 이 보고서는 직장 환경에 집중하며, 지속가능한 성과를 이루기 위해선 고용주와 직원 모두에게 적합한 환경이 필요하다는 점을 강조한다. 이 보고서는 인적 자원 관리, 기술 사용 및 숙련, 기업 의사결정에서 직원의 직접·간접적 참여 등 직장 조직화를 위한 사례와 전략을 설명한다. 또한 이 보고서에서는 직원이 아이디어를 공유할 수 있는 환경을 만들고 고용주와 직원이 기술의 사용과 개발에 대해 분명하게 책임을 공유하는 기업이 다른 기업을 앞선다는 사실을 설명한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/flagship-report/2020/european-company-survey-2019-workplace-pract...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    2019년 유럽 기업 설문조사 : 종업원의 가능성을 열어주는 작업 현장 관행 (European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 2019년 유럽 기업 설문조사 : 종업원의 가능성을 열어주는 작업 현장 관행 (European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential)
      저자 Gijs van Houten, Giovanni Russo
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 보고서는 유럽 재단(Eurofound)과 유럽직업훈련개발센터(Cedefop)가 2019년에 합동으로 수행한 4차 유럽 기업 설문조사(European Company Survey, ECS)를 기반으로 한다. 보고서에서는 업무 조직, 인적 자원 관리, 기술 활용 및 개발, 종업원의 의견에 대해 유럽 기업이 수행하는 다양한 관행과 전략을 설명한다. 또 이러한 관행을 통합하는 방식을 보여주고, 통합된 ‘관행 묶음’이 현장의 복지 및 기관 실적 두 가지 측면에서 종업원과 고용주에게 유용한 결과와 어떤 관련이 있는지 보여준다. 분석 결과 높은 수준의 노동자 자율성, 균형 잡힌 동기 부여 전략, 광범위한 훈련 및 학습 전략, 높은 종업원의 의사 결정 참여율, 그리고 이 모든 활동에 대한 경영 지원이 모두 결합됐을 때 모두에게 득이 되는 결과를 낼 확률이 가장 높은 것으로 나타났다. 종업원 중심의 관행 채택을 촉진하기 위해서는 작업 현장의 변화를 시도하는 결정에서 관리자가 주요 역할을 담당하기 때문에 이들에게 적절한 지원이 제공되어야 한다. 이들은 작업 현장 관행 이행을 지속적으로 지원해야 하기 때문에 현장의 변화를 성공적으로 이끄는 주역이기도 하다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/flagship-report/2020/european-company-survey-2019-workplace-pract...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    사회 통합과 융합 촉진 : 성 평등 상위 융합으로 실현하는 평등한 유럽연합(EU) (Upward convergence in gender equality: How close is the Union of equality?)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 사회 통합과 융합 촉진 : 성 평등 상위 융합으로 실현하는 평등한 유럽연합(EU) (Upward convergence in gender equality: How close is the Union of equality?)
      저자 Martina Bisello, Jakub Caisl, Anamaria Maftei, Eleonora Peruffo, Davide Barbieri, Jolanta Reingarde, Massimiliano Mascherini
      발행처 Eurofound
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 보육·가족및여성 , 일반공공행정 - 국민권익·인권 , 일반공공행정 - 일반행정
      소개 지난 10년간 유럽연합(EU)은 성 평등 부문에서 진전이 더뎠다. 회원국 간 성 평등 달성 수준이 상당한 차이를 보이는 가운데 차이가 발생한 배경과 이러한 차이가 EU 내 사회·경제적 상위 융합에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 중요하다. 무엇보다 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 위기는 이제까지 달성한 성과를 원상 복귀 시키고 회원국 간 격차를 심화시킬 수 있다. 유럽재단(Eurofund)과 유럽성평등연구소(European Institute of Gender Equality, EIGE)가 공동으로 작성한 이 정책 보고서는 회원국의 2010-18년 성평등지수를 통해 성 평등 융합의 패턴을 분석한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2021/upward-convergence-in-gender-equality-how-close...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    2021년 유럽 고용조사 : 성별 격차와 고용 구조 (European Jobs Monitor 2021: Gender gaps and the employment structure)
    • 수록잡지

      REPORT, Dec-21

    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 REPORT , Dec-21
      표제 2021년 유럽 고용조사 : 성별 격차와 고용 구조 (European Jobs Monitor 2021: Gender gaps and the employment structure)
      저자 John Hurley, Sara Grubanov-Boskovic, Martina Bisello, Carlos Vacas-Soriano, Marta Fana
      발행처 Eurofound
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 지난 반세기 동안 가장 충격적인 변화는 중 하나는 노동시장에 참여하는 여성의 증가이다. 동시에 인구 고령화와 정책 변화로 고령 노동자의 고용률이 급증하면서 노동시장에서 고령 노동자가 차지하는 비중 또한 증가했다. 이 보고서에서는 노동 공급 양상의 변화가 지난 25년(1995-2019) 동안 유럽의 고용 구조에 미친 영향을 살펴본다. 그 중에서 특히 성별에 초점을 맞추고 부차적으로 고령화에도 주목한다. 분석 결과, 셩별 균형이 이루어진 직종이 고용에서 차지하는 비중은 여성의 비율 증가에도 불구하고 감소했으며 셩별 임금 격차는 고임금 직종에서 가장 높은 것으로 나타났다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2021/european-jobs-monitor-2021-gender-gaps-and-the-employ...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    수도가 가장 살기 좋은 도시인 이유 (What makes capital cities the best places to live?)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 수도가 가장 살기 좋은 도시인 이유 (What makes capital cities the best places to live?)
      저자 Tadas Leončikas, Sevinç Rende
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 환경 , 사회복지 , 일반공공행정
      소개 대다수 국가의 삶의 질에 관한 자료에서 수도 거주자는 수도 외곽지역 거주자에 비해 더 많은 편익을 누리는 것으로 나타났다. 이 정책 보고서에서는 수도 인구가 지속적으로 증가하고 자원이 집중되는 점을 고려하여 삶의 질 측면에서 수도 거주 이점의 근원을 살펴본다. 이러한 이점이 수도에 유입되어 거주하는 특정 인구집단과 관련되어 있는지 아니면 대도시의 규모와 경제 성장으로 부여되는 기회에 기인하는지를 살펴본다. 또한 경제, 사회 및 지역 간 화합을 촉진하는 측면에서 경제와 사회 두 분야 모두에 초점을 둔 정책의 필요성을 명확히 밝힌다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/what-makes-capital-cities-the-best-places-to-live
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    유럽의 기관 품질 (Does Europe lead the way in institutional quality?)
    • 수록잡지

      Publication, Nov-22

    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2022

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 Publication , Nov-22
      표제 유럽의 기관 품질 (Does Europe lead the way in institutional quality?)
      저자 Massimiliano Mascherini, Berta Mizsei
      발행처 Eurofound
      발행연도 2022
      정부부처BRM 일반공공행정 - 일반행정
      소개 기관의 품질은 유럽연합(EU)에서 경제적 사회적 통합을 달성하는 핵심요소이며, 경제 성장, 외자 유치, 정책 및 개혁 시행 보장, EU 자금에 대한 성공적인 접근성 등에서 기본적인 역할을 수행한다. 공공 기관의 합목적성은 현재 기관 품질이 열악하면 자금에 대한 접근을 방해하고 프로그램 자체의 효율성을 약화시킬 수 있다는 점에서 특히 차세대유럽연합(NextGenerationEU) 프로그램의 시행에 중요하다. 이 정책 요약서에서는 세계은행이 개발한 6개의 세계거버넌스지표에 관련하여 EU의 통합 개선에 대한 조사 결과를 제시한다. 결과에서는 유럽이 여전히 글로벌 기관 품질의 선봉을 고수하고 있다고 알려주고 있지만 2008년 금융위기 이후 악화된 요소도 있었다. 공공 거버넌스 영역에서 이 추세를 역전시키기 위한 조치를 수행해야 한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2022/does-europe-lead-the-way-in-institutional-quality
      국가명 EU