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  • 최신정책동향
    2017-20년 계획서 : 2020년 작업 계획 (Programming document 2017–2020: Work programme 2020)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 2017-20년 계획서 : 2020년 작업 계획 (Programming document 2017–2020: Work programme 2020)
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 일반공공행정 - 국정운영 , 일반공공행정 - 일반행정
      소개 이 계획서는 유럽재단의 2017-20년 계획을 설명한다. 구체적으로는 계획에 대한 정책 및 제도적 맥락, 4개년 장기계획, 2020년 작업 계획을 설명한다. 4개년 장기계획은 유럽재단이 일련의 활동을 이행하는 분야인 6대 전략적 개입 분야에 기반을 둔다. 관련 10대 활동은 각 활동의 목표, 결과물, 예상 결과, 지표 및 자원을 포함하여 2020년 작업 계획에 상세히 기술되어 있다. 부록에서는 이 계획과 관련한 추가 정보를 제공한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/work-programme/2020/programming-document-2017-2020-work-programme-2020
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    코로나19 속 생활과 일 (2021년 4월판) : 코로나19 장기화로 인한 유럽연합(EU) 전반의 정신건강 및 신뢰 하락 (Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 코로나19 속 생활과 일 (2021년 4월판) : 코로나19 장기화로 인한 유럽연합(EU) 전반의 정신건강 및 신뢰 하락 (Living, working and COVID-19 (Update April 2021): Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year)
      저자 Daphne Ahrendt, Massimiliano Mascherini, Sanna Nivakoski, Eszter Sándor
      발행처 Eurofound
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동 , 보건 - 보건의료 , 산업·통상·중소기업 - 산업·중소기업일반
      소개 2021년 2월과 3월에 실시된 유럽재단(Eurofound)의 3차 온라인 설문조사는 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 대유행으로 1년 가까이 지속한 제재가 유럽인에게 사회·경제적으로 어떤 영향을 미쳤는지 알아보았다. 이 보고서는 설문조사의 주요 결과를 분석하고 2020년 4월 설문조사 첫 실시 후 27개 유럽연합(EU) 회원국에서 지속해서 발견한 현상과 동향을 추적했다. 또한 코로나19 대유행에 따른 실업 위기가 초래한 일자리 불안, 정신건강 수준 하락, 성 평등 진전 후퇴, 제도에 대한 신뢰도 하락, 일과 삶의 균형 파괴, 백신 기피 증가 등의 문제를 집중적으로 살펴본다. 설문조사 결과는 코로나19 위기로 심각한 피해를 본 모든 집단이 더욱 심각한 상황에 놓이는 것을 막기 위해서 종합적인 접근법이 필요하다는 것을 보여준다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2021/living-working-and-covid-19-update-april-2021-mental-...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    직원의 의사결정 참여가 조직에 가져오는 혜택 (How does employee involvement in decision-making benefit organisations? )
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 직원의 의사결정 참여가 조직에 가져오는 혜택 (How does employee involvement in decision-making benefit organisations? )
      저자 Agnès Parent-Thirion, Isabella Biletta, Stavroula Demetriades, Duncan Gallie, Ying Zhou
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동 , 일반공공행정
      소개 조직은 직원들로부터 어떻게 최상의 성과를 얻을 수 있을까? 인적자원 관리에 대한 연구에서 직원이 자신의 업무를 결정하고 조직 의사결정에 기여할 수 있게 하는 직원 참여가 핵심 요인이라고 밝혔다. 높은 수준의 직원 참여는 의욕을 고취하고 업무능력을 향상하는 근로환경을 만든다. 그리고 조직이 지식 기반 경제에서 혁신과 기술 변화 적응 요구를 충족하기 위해서는 바로 이러한 근무환경이 필요하다. 이 정책 보고서에서는 직원 참여도가 높은 직장이 참여도가 낮은 직장보다 직원의 업무능력을 더 많이 향상한다는 실증적 증거를 검토한다. 또한 업무 조직이 성과에 기여하는 2개 요인, 즉 업무 참여와 업무능력 개발에 미치는 영향을 살펴본다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/how-does-employee-involvement-in-decision-makin...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    직원의 잠재력을 개발하는 직장 관행 (Workplace practices unlocking employee potential)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 직원의 잠재력을 개발하는 직장 관행 (Workplace practices unlocking employee potential)
      저자 Gijs van Houten, Giovanni Russo
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 보고서는 2019년 유럽 사업장조사(European Company Survey, ECS) 보고서로, 유럽 기업이 유럽인에게 적합한 경제 환경을 제공해 강력한 사회적 유럽을 형성하는 데 기여하도록 지원한다. 이 보고서는 직장 환경에 집중하며, 지속가능한 성과를 이루기 위해선 고용주와 직원 모두에게 적합한 환경이 필요하다는 점을 강조한다. 이 보고서는 인적 자원 관리, 기술 사용 및 숙련, 기업 의사결정에서 직원의 직접·간접적 참여 등 직장 조직화를 위한 사례와 전략을 설명한다. 또한 이 보고서에서는 직원이 아이디어를 공유할 수 있는 환경을 만들고 고용주와 직원이 기술의 사용과 개발에 대해 분명하게 책임을 공유하는 기업이 다른 기업을 앞선다는 사실을 설명한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/flagship-report/2020/european-company-survey-2019-workplace-pract...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    2019년 유럽 기업 설문조사 : 종업원의 가능성을 열어주는 작업 현장 관행 (European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 2019년 유럽 기업 설문조사 : 종업원의 가능성을 열어주는 작업 현장 관행 (European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential)
      저자 Gijs van Houten, Giovanni Russo
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 보고서는 유럽 재단(Eurofound)과 유럽직업훈련개발센터(Cedefop)가 2019년에 합동으로 수행한 4차 유럽 기업 설문조사(European Company Survey, ECS)를 기반으로 한다. 보고서에서는 업무 조직, 인적 자원 관리, 기술 활용 및 개발, 종업원의 의견에 대해 유럽 기업이 수행하는 다양한 관행과 전략을 설명한다. 또 이러한 관행을 통합하는 방식을 보여주고, 통합된 ‘관행 묶음’이 현장의 복지 및 기관 실적 두 가지 측면에서 종업원과 고용주에게 유용한 결과와 어떤 관련이 있는지 보여준다. 분석 결과 높은 수준의 노동자 자율성, 균형 잡힌 동기 부여 전략, 광범위한 훈련 및 학습 전략, 높은 종업원의 의사 결정 참여율, 그리고 이 모든 활동에 대한 경영 지원이 모두 결합됐을 때 모두에게 득이 되는 결과를 낼 확률이 가장 높은 것으로 나타났다. 종업원 중심의 관행 채택을 촉진하기 위해서는 작업 현장의 변화를 시도하는 결정에서 관리자가 주요 역할을 담당하기 때문에 이들에게 적절한 지원이 제공되어야 한다. 이들은 작업 현장 관행 이행을 지속적으로 지원해야 하기 때문에 현장의 변화를 성공적으로 이끄는 주역이기도 하다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/flagship-report/2020/european-company-survey-2019-workplace-pract...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    사회 통합과 융합 촉진 : 성 평등 상위 융합으로 실현하는 평등한 유럽연합(EU) (Upward convergence in gender equality: How close is the Union of equality?)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 사회 통합과 융합 촉진 : 성 평등 상위 융합으로 실현하는 평등한 유럽연합(EU) (Upward convergence in gender equality: How close is the Union of equality?)
      저자 Martina Bisello, Jakub Caisl, Anamaria Maftei, Eleonora Peruffo, Davide Barbieri, Jolanta Reingarde, Massimiliano Mascherini
      발행처 Eurofound
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 보육·가족및여성 , 일반공공행정 - 국민권익·인권 , 일반공공행정 - 일반행정
      소개 지난 10년간 유럽연합(EU)은 성 평등 부문에서 진전이 더뎠다. 회원국 간 성 평등 달성 수준이 상당한 차이를 보이는 가운데 차이가 발생한 배경과 이러한 차이가 EU 내 사회·경제적 상위 융합에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 중요하다. 무엇보다 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 위기는 이제까지 달성한 성과를 원상 복귀 시키고 회원국 간 격차를 심화시킬 수 있다. 유럽재단(Eurofund)과 유럽성평등연구소(European Institute of Gender Equality, EIGE)가 공동으로 작성한 이 정책 보고서는 회원국의 2010-18년 성평등지수를 통해 성 평등 융합의 패턴을 분석한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2021/upward-convergence-in-gender-equality-how-close...
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    수도가 가장 살기 좋은 도시인 이유 (What makes capital cities the best places to live?)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 수도가 가장 살기 좋은 도시인 이유 (What makes capital cities the best places to live?)
      저자 Tadas Leončikas, Sevinç Rende
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 환경 , 사회복지 , 일반공공행정
      소개 대다수 국가의 삶의 질에 관한 자료에서 수도 거주자는 수도 외곽지역 거주자에 비해 더 많은 편익을 누리는 것으로 나타났다. 이 정책 보고서에서는 수도 인구가 지속적으로 증가하고 자원이 집중되는 점을 고려하여 삶의 질 측면에서 수도 거주 이점의 근원을 살펴본다. 이러한 이점이 수도에 유입되어 거주하는 특정 인구집단과 관련되어 있는지 아니면 대도시의 규모와 경제 성장으로 부여되는 기회에 기인하는지를 살펴본다. 또한 경제, 사회 및 지역 간 화합을 촉진하는 측면에서 경제와 사회 두 분야 모두에 초점을 둔 정책의 필요성을 명확히 밝힌다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/what-makes-capital-cities-the-best-places-to-live
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    근무 조건과 지속 가능한 일 : 유럽연합(EU) 기업이 근무 환경을 혁신한 결과 (Innovation in EU companies: Do workplace practices matter?)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 근무 조건과 지속 가능한 일 : 유럽연합(EU) 기업이 근무 환경을 혁신한 결과 (Innovation in EU companies: Do workplace practices matter?)
      저자 Stavroula Demetriades, Martina Bisello, Ernesto Villalba-Garcia
      발행처 Eurofound
      발행연도 2021
      정부부처BRM 산업·통상·중소기업 - 산업·중소기업일반 , 사회복지 - 고용노동 , 일반공공행정
      소개 유럽연합(EU)은 오랫동안 꾸준히 비즈니스와 직장 혁신을 지원했다. EU가 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 위기 회복 과정에서 마주하게 될 문제를 해결하기 위해서는 혁신이 더욱 시급하다. 유럽 경제회복기금(NextGenerationEU)의 회복 대책은 회복력 혁신을 달성할 수 있도록 비즈니스의 활동 방향을 전환할 것을 요구한다. 유럽산업전략(European Industrial Strategy)을 포함한 다수의 정책 또한 장기적으로 친환경 및 디지털 경제 전환 지원을 목표로 한다. 이러한 배경에서 이 정책 보고서는 혁신 기업의 근로 환경을 분석하고 혁신의 증거를 살펴본다. 이들 기업은 직원의 주도적인 업무와 문제해결, 업무능력 향상, 조직 의사결정 과정 참여, 주어진 업무에 그치지 않는 적극적인 역할을 독려하고 포상을 한다. 연구자는 근로환경 분석을 통해 이와 같은 환경이 기업의 혁신 잠재력 증진에 어떻게 기여하는지 더 자세히 이해할 수 있을 것으로 기대한다. 분석 결과는 또한 정책 입안자와 실무자의 업무를 지원할 수 있는 증거기반을 제공한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2021/innovation-in-eu-companies-do-workplace-practices-matter
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    2020년 노동시장 변화 유럽구조조정 모니터(ERM) 보고서 : 초국가적 구조조정 (Labour market change ERM report 2020: Restructuring across borders)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 2020년 노동시장 변화 유럽구조조정 모니터(ERM) 보고서 : 초국가적 구조조정 (Labour market change ERM report 2020: Restructuring across borders)
      저자 John Hurley, Eleonora Peruffo, Tina Weber, Eva Dimitrova, Ioannis Tzortzakis, Matteo Avogaro
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 대형 다국적 기업의 글로벌 본사에서 내리는 결정이 국가 및 지역 차원 운영에 미치는 영향력이 점차 커지고 있다. 이 보고서에서는 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 이전 및 초기 단계 중 유럽연합의 구조조정 활동을 검토하고 다국적 기업(Multinational Enterprises, MNE)의 초국가적 구조조정 활동을 심층 분석한다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2020/erm-report-2020-restructuring-across-borders
      국가명 EU
  • 최신정책동향
    특권인가 불가피한 일인가 : 다수직 보유자의 근로 생활 (Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs)
    • 발행처

      Eurofound

    • 발행연도

      2020

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      표제 특권인가 불가피한 일인가 : 다수직 보유자의 근로 생활 (Privilege or necessity? The working lives of people with multiple jobs)
      저자 Jorge Cabrita, Nils Brandsma
      발행처 Eurofound
      발행연도 2020
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동 , 일반공공행정
      소개 유럽연합(EU) 노동인구 중 두 개 이상의 직업을 갖고 있는 사람의 수는 적지만, 이러한 현상이 점점 더 확산될 뿐만 아니라 근로자 건강, 복지 및 노동시장에 영향을 미치기 때문에 이러한 현상을 이해할 필요가 있다. 다수직 보유는 경력 개발의 초석이 되는 등 긍정적인 측면도 있지만 장시간 근무나 일-가정 양립 훼손으로 신체 및 정신 건강에 악영향을 미칠 수 있다. 이 정책 보고서에서는 유럽연합(EU) 내 다수직 보유 비율, 주요 특성, 다수직 보유자의 일자리 질을 살펴본다. 주요 연구 결과 중 하나에서 다수직 보유 비율은 남녀 간 차이가 있으며 연령과 소득에 따라 크게 다르게 나타났다.
      출처URL https://www.eurofound.europa.eu/publications/policy-brief/2020/privilege-or-necessity-the-working-lives-of-peo...
      국가명 EU