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재택근무의 주요 결정 요인과 여성 노동력 참여에서의 역할 (Understanding the Main Determinants of Telework and Its Role in Women’s Labor Force Participation)
재택근무의 주요 결정 요인과 여성 노동력 참여에서의 역할 (Understanding the Main Determinants of Telework and Its Role in Women’s Labor Force Participation)
  • 저자

    Gabriela Inchauste, Mariel Cecilia Siravegna

  • 수록잡지

    Policy Research Working Paper, 10889

  • 발행처

    World Bank Group

  • 발행연도

    2024

  • 분류(BRM)

    사회복지-고용노동, 사회복지-보육·가족및여성

  • 소개

    이 보고서는 원격 근무(telework)가 멕시코에서 여성의 노동 시장 참여를 증가시킬 가능성을, 특히 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 기간에 초점을 맞추어 탐구한다. 가정의 정보 통신 기술(IT) 활용에 대한 데이터를 기반으로 여성의 노동 시장 참여 및 근무지 선택을 모델링한 결과, 원격 근무는 특히 대학 교육을 받은 여성의 노동 참여에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 많은 교육받은 여성들이 여전히 육아와 가사 때문에 노동 시장에 참여하지 못했다. 나이, 교육 수준 또는 사회경제적 지위보다는 가족 상황이 여성의 노동시장 참여 결정에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 여성의 노동 시장 참여를 증대하기 위한 효과적인 방안으로 시간제 및 혼합 근무 형태를 장려하고, 인터넷 접근성을 확대하며, 어린이 및 노인 돌봄 프로그램을 도입하는 것이 있다. 이러한 정책을 시행하면 멕시코의 생산성과 경제 성장이 촉진될 수 있다.

  • 출처 URL

    https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/4b1a0a17-3ac4-4cd7-a65...

  • 국가명

    국제기구

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