Lynn Rhinehart, Celine McNicholas, Margaret Poydock

Economic Policy Institute

2024

사회복지-고용노동, 산업·통상·중소기업-산업·중소기업일반

이 문서는 바이든 대통령이 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board, NLRB)에 임명한 인사들이 미국의 노동권에 미친 중대한 영향을 탐구한다. 바이든 행정부 하에서 NLRB는 고용주에게 유리하다는 인식은 이전 행정부의 여러 정책을 뒤집고 보다 친노동자적인 입장으로 전환했다. 바이든 대통령에 의해 임명된 인사들은 근로자의 노조 결성권을 강화하고 부당 노동행위에 대한 보호를 강화하며 공정한 단체 교섭 절차를 보장하는 데 주력했다. 주요 계획은 근로자 보호를 약화시키는 결정을 재검토 및 번복하고 고용주-직원 관계의 투명성을 증진하며 노동법 집행 강화 등 다양한 목표 이행을 포괄한다. 이 문서에서는 이러한 변화가 직장 내 권력 역학의 균형을 맞추고 임금 인상을 지원하며 근로 조건을 개선하는 것을 근로 조건 개선 방향을 지향해 미국 근로자의 권한을 강화하는 목표로 전환하는 중요한 계기라 시사한다.

https://www.epi.org/publication/bidens-nlrb-restoring-rights/

미국