大久保敏弘, 三河直斗, 田口湧也

Economic and Social Research Institute(内閣府経済社会総合研究所)

2024

사회복지-고용노동, 산업·통상·중소기업-산업진흥·고도화

이 논문은 직장 내 재택근무 제도 도입이 취업자의 생산성, 업무 방식, 웰빙에 미치는 영향을 분석한다. 통근근무자, 원격근무자, 재택근무자를 비교한 결과 통근근무자의 노동 시간이 가장 길었으며 가사·육아 관련 시간, 여가시간, 수면시간 등은 가장 짧은 것으로 나타났다. 이 논문에서는 내생성 요소를 제거하여 분석을 진행하였고 그럼에도 재택근무의 노동시간이 더 줄어드는 것을 발견했다. 또한 재택근무를 통해 남는 시간에 자기계발 활동을 하는 등 웰빙 지수가 더 높아지는 긍정적인 효과가 드러났다. 이 논문에서는 특정 속성 집단의 경우 재택근무가 오히려 불규칙 근무를 야기한다는 문제도 언급한다. 하지만 여전히 재택근무로 발생하는 여유 시간을 가사 및 육아, 여가 활동에 충당할 수 있어 직장인이 일상생활에 소비하는 시간이 증가하고 유연한 삶을 누리는 긍정적인 효과가 크다고 주장한다.

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