Diva Astinova, Romain Duval, Niels-Jakob H. Hansen, Ben Park, Ippei Shibata

WORKING PAPER, WP/24/2

International Monetary Fund(IMF)

2024

사회복지-고용노동, 사회복지-보육·가족및여성

유럽 노동시장은 2022년까지 총 노동시간이 대유행 이전 수준을 상회하는 등 코로나19 대유행 이후 견고한 회복세를 보였으며, 이는 주로 고용률 증가에 힘입은 것이다. 그러나 평균 노동시간이 대유행 이전 수준을 하회하여 이러한 감소가 순환적인지 구조적인지에 대한 의문이 제기되었다. 이 논문은 19세기 이후 선진국 전체에서 평균 노동시간이 장기적으로 감소하는 역사적 추세를 보여주며 이를 기반으로 유럽에서 노동시간 감소 추세에 영향을 미치는 요인을 조사한다. 이 연구는 유럽연합(EU) 노동력 조사의 미시 자료와 종합 노동시장 자료를 활용하여 2003년 이후 노동시간의 감소가 주로 구조적이며, 그룹 내 감소가 크게 기여한다는 것을 발견했다. 특히 젊은 개인, 남성, 어린 자녀가 있는 남성이 가장 두드러진 감소를 경험했다. 회귀 분석은 소득과 부의 증가가 실제 노동시간 감소의 핵심 동인이라고 드러낸다. 이 논문은 평균 노동시간 감소 추세가 생산성 및 임금 상승에 영향을 받아 지속할 가능성이 높으며, 중립적인 세금 및 급여 제도, 일용직으로 일하는 엄마를 위한 표적 조치, 정규직 고용으로의 전환을 지원하기 위한 적극적인 노동시장 정책 등을 포함한다. 그러나 이 논문은 또한 정책 행동을 노동자 선호와 일치시키고 노동공급 마진과 가계 역학 관계 사이의 복잡한 상호 작용을 고려할 것도 강조한다.

https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2024/01/10/Dissecting-the-Decline-in-Av...

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