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양성평등의 의무 : 의무규정에 회의적이고 양성평등 주제에 무관심한 경영진 (Zwanglos gendern?: Führungskräfte sind skeptisch gegenüber verbindlichen Regeln und offenbaren eine gewisse Sorg- und Arglosigkeit bei Gleichstellungsthemen)

발행처
Bertelsmann Foundation
발행연도
2022
분류(BRM)
사회복지-고용노동
소개
독일 베텔스만 재단의 새로운 경영자 설문조사 결과에서 기업 내 양성평등 상황이 개선되지 않고 있다는 우려스러운 상황을 확인할 수 있었다. 독일 경영자는 할당제와 같은 의무 조치에 대해 엇갈린 반응을 보이며 전반적으로 조치의 필요성을 느끼지 못하는 듯하다. 이는 경영자들이 공개적으로 하는 발언과 실제 자신의 기업에 대한 인식 사이에는 커다란 간극이 존재한다는 것을 의미한다. 놀라운 점은 양성평등에 대한 경영자의 인식이 성별에 상관없이 유사하다는 것이다. 양성평등은 저절로 이루어지는 것이 아니라 계속 능동적으로 강화해야 한다. 공정한 사회와 기업의 성공을 위해 각 기업은 해답을 찾아야 한다.
출처 URL
https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/fuehrungskraefte...
국가명
독일