United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women(UN Women)

2021

사회복지-보육·가족및여성, 일반공공행정-국민권익·인권

양성 평등의 달성은 기본 인권이자 유엔(UN)의 효율성, 영향력, 신뢰성에 필수적인 사항으로 여전히 긴급한 우선 과제이다. UN이 어디에서 어떻게 운영되더라도 평등을 받아들이고, 편견을 뿌리뽑으며, 모든 직원을 포용하는 작업 환경을 만드는 것이 중요하다. UN 사무총장 안토니우 구테헤스(António Guterres)는 2017년 9월 13일에 ‘양성 평등에 관한 시스템 전반의 전략’을 개시하여 UN에서 이 우선 과제를 진전시킬 시스템 전반의 활동을 운용할 수 있도록 만들었다. 이 계획은 지난 2017년 12월에 유엔여성기구의 초기 이행 계획 속에 포함되어 강조된 유엔여성기구에 한정된 여섯 가지 권고사항을 포함했다. 이 핵심 권고사항의 이행, 후속 조치, 추적 관찰 작업은 평등에 관한 추진력이 유지되고 이 전략이 성공적으로 시작되도록 보장하는데 매우 중요한 일이다. 이 상황 보고서와 갱신된 이행 계획은 2017년부터 이루어진 진행사항과 달성한 결과에 대해 상세히 언급하며 유엔여성기구의 시스템 전반에 걸친 작업과 내부 진행 사항에 관해 보고한다.

https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2021/05/system-wide-strategy-...

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