International Labour Organization(ILO) : United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women(UNWOMEN)

2021

사회복지-고용노동, 사회복지-보육·가족및여성, 보건-보건의료

이 젠더 고용정책 도구에서는 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 위기가 성별에 따라 다르게 미친 고용 효과를 국가 차원에서 평가할 수 있도록 분석체계와 데이터를 제시하며, 성인지 국가 고용 전략을 추진하기 위한 정책방안을 제시한다. 이 도구는 유급경제와 무급경제 간 상호작용을 고려한다. 이 보고서는 첫째, 노동 시장에 이미 존재하는 젠더 불평등을 중심으로 특정 국가의 젠더 구조를 보여주는 데 도움이 되는 질문 및 지표에 대한 점검표를 제시한다. 둘째, 코로나19 위기가 남성과 비교하여 여성 고용과 근로환경에 미치는 영향을 추적하는 방법을 위험 유형별로 제시한다. 셋째, 젠더평등적 고용 성과를 지원하기 위한 정책 선택 사항들을 논의하고 단기 조치와 중기 조치를 구분한다. 넷째, 정책 대응을 특정한 고용 구조와 사회‧경제적 환경에 맞추어 조정하기 위한 구성원칙을 개발한다.

https://www.ilo.org/employment/Whatwedo/Publications/WCMS_778847/lang--en/index.htm

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