Willian Boschetti Adamczyk, Isaure Delaporte, Verónica Escudero

Research Brief,

International Labour Organization

2025

과학기술-과학기술연구, 사회복지-고용노동

이 보고서는 국제노동기구(ILO)가 발간한 정책 보고서로, 온라인 구인광고 데이터와 자연어 처리(NLP) 기법을 활용하여 신흥국의 일자리 복지 요소를 평가하는 새로운 방법론을 소개한다. 이 방법론의 목적은 임금 외적인 일자리 특성을 평가함으로써 단순한 급여 수준을 넘어 고용의 질을 종합적으로 이해하는 데 있다. 해당 방법론은 보너스, 건강보험, 근무시간 유연성 등 다양한 하위 범주로 일자리 복지 요소를 분류하며, 국가별 상황에 맞게 유연하게 적용할 수 있도록 설계되었다. 또한, 사회인구학적 집단 간 이러한 복지 요소에 대한 접근성 격차를 조명하며, 이는 근로자의 만족도와 생산성에 중대한 영향을 미친다고 강조한다. 이 보고서는 일자리의 질을 분석할 수 있는 확장 가능한 분석 틀을 제시함으로써 노동시장 내 불평등을 파악하고, 근거 기반의 정책 수립을 통해 근로자 복지와 경제 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있는 통찰을 제공한다.

https://www.ilo.org/publications/measuring-quality-employment-emerging-economies-meth...

국제기구