소개
G20 국가 간에 상당한 차이가 존재하지만, 전 세계적으로 여성이 남성보다 3배 더 많은 시간을 무급 돌봄 노동(Unpaid Care Work, UCW)(임시명)에 쏟고 있다. 성별에 따른 이러한 책임 분담은 노동 시장의 시장 실패로 이어지고, 여성의 교육 접근성을 저해하며, 여성의 노동력 참여와 유지를 저해한다. G20 국가들은 2025년까지 노동 시장의 성별 격차를 25% 줄이기로 합의했다. 여성의 공식적인 노동 시장 참여를 촉진하기 위해서는 UCW를 인정하고, 감소시키며, 재분배를 통해 돌봄 노동의 성별 격차를 해소하는 일이 필수적이다. 이 문서에서는 G20 국가가 돌봄 경제 구축에 투자할 수 있도록 돌봄 휴가 규정, 고용주와 가족에 대한 재정적 인센티브, 보육 및 노인 돌봄 시설과 같은 돌봄 인프라 투자, 민간-공공 파트너십(Private-Public Partnership, PPP)(임시명)의 활용, 지역사회 기반 조직(Community-Based Organization, CBO)(임시명)에 대한 투자 장려 등의 권장 사항을 제시한다.
