Piotr Lewandowski, Karol Madoń, Deborah Winkler

Working Paper, WPS10433

World Bank Group(WBG)

2023

산업·통상·중소기업-무역및투자유치, 사회복지-고용노동

이 보고서에서는 글로벌 가치사슬(global value chains, GVCs) 참여, 근로자의 반복 업무 집약도와 국가 내 임금 불평등 사이의 관계에 대해 살펴본다. 47개국의 설문조사 데이터를 사용한 연구결과, GVC 참여도가 높을수록 특히 저개발국에서 해외 업무 위탁이 가능한 직종에서 반복 업무 집약도가 높아진다는 사실을 확인하였다. 산업 부문에서는 해외 업무 위탁이 가능한 직종의 반복 업무 집약도가 높고 비즈니스 서비스 부문에서는 해외 업무 위탁이 불가능한 직종의 반복 업무 집약도가 낮아지는 등 결과는 부문별로 달랐다. 반복 업무 집약도 상승은 임금 하락과 관련이 있고 이는 임금 불평등을 간접적으로 확대시킨다. 그러나 GVC 참여는 고소득 국가를 제외하고는 임금 불평등을 직접적으로 감소시키는 것으로 나타났다. 전반적으로 GVC 참여는 대부분의 저소득 및 중소득 국가에서는 임금 불평등을 감소시키지만 고소득 국가에서는 불평등을 확대시키는 것으로 보인다.

https://documents.worldbank.org/en/publication/documents-reports/documentdetail/09970...

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