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사회 보장으로 본 ESG 논점과 기업의 역할(1) : 복지 다원 주의 등에 따른 폭넓은 재검토  (社会保障から見たESGの論点と企業の役割(1):福祉多元主義などで改めて幅広く考える)
사회 보장으로 본 ESG 논점과 기업의 역할(1) : 복지 다원 주의 등에 따른 폭넓은 재검토 (社会保障から見たESGの論点と企業の役割(1):福祉多元主義などで改めて幅広く考える)
  • 저자

    三原 岳

  • 발행처

    NLI Research Institute(ニッセイ基礎研究所)

  • 발행연도

    2022

  • 분류(BRM)

    사회복지-사회복지일반

  • 소개

    이 문서는 ESG 중, 'S(Social)'에 대해 사회 보장 정책·제도에서 기업의 역할을 살펴본 것이다. 'S'의 대상 범위는 광범위하며 사회 보장 정책·제도에 관심이 있는 필자는 기업의 역할을 더욱 폭넓게 'S'의 맥락에서 파악해도 좋다고 판단한다. 그러나 멤버십형 고용 환경 속에서 사회로부터의 독립성이 높은 일본의 기업에는 어려운 일일 수 있다. 물론 영리를 목적으로 하는 기업이기에 한계는 있지만 광범위한 'S' 과제에 대응하는 데는 공급자의 눈높이에서 생각할 뿐만 아니라 고령자나 장애인의 생활, 불편 사항 등을 고려해야 한다. 따라서 제1편에서는 조금 이론적인 이야기와 함께 기업에도 책임을 기대하는 '복지 다원주의' 등에 대한 과거의 논의를 기반으로 사회 보장 정책과 제도 면에서 기업의 역할을 구조적으로 다루었다.

  • 출처 URL

    https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=70600?site=nli

  • 국가명

    일본



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