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  • 최신정책동향
    이주흐름 동태에 관한 조사 보고서 (Working papers on the dynamics of migration flows)
    • 발행처

      Australian Government Department of Immigration and Border Protection

    • 발행연도

      2014

  • 최신정책동향
    先進各国のキャリア関連資格及びキャリア支援のオンライン化に関する研究
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.250

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022

  • 최신정책동향
    노동 시간에 관한 연구 : 개별 조사 결과 분석 (労働時間の研究: 個人調査結果の分析)
    • 수록잡지

      労働政策研究報告書, No.217

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 労働政策研究報告書 , No.217
      표제 노동 시간에 관한 연구 : 개별 조사 결과 분석 (労働時間の研究: 個人調査結果の分析)
      저자 池添 弘邦, 小倉 一哉, 藤本 隆史, 高見 具広
      발행처 Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)
      발행연도 2022
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 업무 방식을 개혁하고자 하는 움직임에 따라 노동기준법 등 관계 법령 개정이 추진되고 있다. 개혁의 주요 사항은 노동 시간의 문제였지만 노동 시간 상한 규제, 연차 유급 휴가 부여 의무도 법으로 정해졌다. 또한 코로나19 확대가 일본의 사회 경제 활동에 미치는 영향도 컸다. 이와 같은 제도 정책의 변경과 재해로 인해 직장 내 상황이 어떻게 변화했는지를 파악하여 제도 정책에 공헌하는 것이 중요할 것이다. 노동정책연구연수기관(JILPT)은 2020년 '근로자의 일과 건강, 관리직의 직장 매니지먼트에 관한 조사'을 실시했다. 이 보고서는 그 조사 결과를 바탕으로 특히 노동 시간의 실정, 관리직의 업무 방식, 직장 관리 상황, 노동자의 건강 문제에 대하여 심층적으로 분석한 자료이다.
      출처URL https://www.jil.go.jp/institute/reports/2022/0217.html
      국가명 JP
  • 최신정책동향
    기업 공청회를 통해 살펴본 '서비스화'에 따른 인재 관리 (「サービス化」の下での人材マネジメント:企業ヒアリング調査から)
    • 수록잡지

      JILPT資料シリーズ, No.257

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 JILPT資料シリーズ , No.257
      표제 기업 공청회를 통해 살펴본 '서비스화'에 따른 인재 관리 (「サービス化」の下での人材マネジメント:企業ヒアリング調査から)
      발행처 Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)
      발행연도 2022
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 문서에서는 '서비스화'와 인사관리의 변화에 관한 다양한 견해를 모으기 위해 다음 두 가지 '서비스화'를 다루고 있다. 하나는 산업구조 면에서 본 '서비스화'로 제조업에서 일하는 노동자가 감소하고 3차 산업에서 일하는 사람이 증가함에 따라 서비스업의 노동시장 및 인사관리에 관한 지식을 축적할 필요가 있어 조사를 실시했다. 두번째 서비스화는 사업의 '서비스화'다. 최근 IoT 솔루션 서비스의 전개 등 '물건'의 제조 및 판매에서 '서비스' 제공으로 이윤을 창출하는 방식으로 사업구조가 바뀌고 있다. 이와 같은 사업 전환의 움직임에 맞춰 새롭게 바뀔 인사관리에 대한 지식을 쌓고자 조사를 실시하고 분석한 결과를 소개한다.
      출처URL https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2022/257.html
      국가명 JP
  • 최신정책동향
    '2018년 청년 고용 실태 조사' 분석을 통해 본 청년의 업무 경력과 기업의 고용 관리 현황 (若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状 : 「平成30年若年者雇用実態調査」より)
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.236

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 資料シリーズ , No.236
      표제 '2018년 청년 고용 실태 조사' 분석을 통해 본 청년의 업무 경력과 기업의 고용 관리 현황 (若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状 : 「平成30年若年者雇用実態調査」より)
      저자 岩脇 千裕, 久保 京子, 小杉 礼子
      발행처 Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 보고서는 극심한 사회 변화로 불투명성이 커지는 현실에서 일본의 미래를 짊어진 청년층을 바르게 육성하는 데 보탬이 되고자 청년의 경력 형성 상황과 기업이 수행하는 청년 고용관리 실태를 파악하고 해결이 필요한 과제를 담은 자료이다. 조사를 위해 후생노동성이 실시했던 '2018년 청년 고용 실태 조사'에서 응답자 설문 자료를 이차 분석하고, 필요에 따라서는 2015년 조사 결과를 이차 분석한 자료와 비교했다. 또 앞으로 경기 상황이 어떻게 변화하는지에 관계없이 기업 입장에서는 청년 근로자의 확보와 정착이 중요한 과제가 될 것으로 보고 장기적인 관점에서 연구하였다.
      출처URL https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/236.html
      국가명 JP
  • 최신정책동향
    職業レディネス・テストの改訂に関する研究Ⅱ:高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.251

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022

  • 최신정책동향
    金融業におけるAI 技術の活用が職場に与える影響: OECD共同研究
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.253

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022

  • 최신정책동향
    코로나19 감염 확산 영향을 고려한 인터뷰 조사를 통해 본 프리터에 대한 의식과 실태 (変化するフリーターの意識と実態 : 新型コロナ感染症拡大の影響を視野に入れたインタビュー調査から)
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.237

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2021

    • 간략보기 : 표제/책임표시사항, 출처정보, 행태정보, 분류기호, 자료이용안내로 구성
      수록잡지 資料シリーズ , No.237
      표제 코로나19 감염 확산 영향을 고려한 인터뷰 조사를 통해 본 프리터에 대한 의식과 실태 (変化するフリーターの意識と実態 : 新型コロナ感染症拡大の影響を視野に入れたインタビュー調査から)
      저자 堀 有喜衣
      발행처 Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)
      발행연도 2021
      정부부처BRM 사회복지 - 고용노동
      소개 이 문서는 '제5회 청년 노동 형태 조사'에 앞서 청년이 불안정한 상황 속에서 일하는 실상을 더욱 정확하게 파악하고자 프리터족 20명을 대상으로 온라인 인터뷰 조사를 실시하고 그 결과를 통해 파악한 내용을 정리한 자료이다. 코로나바이러스감염증- 19(COVID-19) 사태로 비정규직 근로자가 어려움에 부딪힌 가운데, 특히 최근 몇 년 동안 계속된 인력 부족에도 비정규직 계약을 해제하거나 계약 만료 후 재계약을 하지 않는 경우가 많다. 다만 지금까지의 조사는 주로 고용의 양적 변화에 중점을 두기 때문에 청년층의 생각까지는 알 수 없다. 또한 청년의 노동 실태를 파악하기 위해서는 종합적이고 포괄적인 접근이 필요하다. 이런 사항과 코로나19의 영향을 고려하여 이 조사는 20대 프리터를 학력별로 모아 조사했다. 이번 코로나19 사태를 겪는 프리터는 비슷한 불황에 직면했던 '취업 빙하기 세대', 그리고 '리먼 사태' 직후 노동시장에 나온 세대와 의식적인 면에서 어떤 차이가 있는지를 다루었다.
      출처URL https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2021/237.html
      국가명 JP
  • 최신정책동향
    ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成: ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.252

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022

  • 최신정책동향
    ものづくり中小企業における在職者訓練の役割と今後の方向性:生産性向上支援訓練の活用事例からみる
    • 수록잡지

      資料シリーズ, No.255

    • 발행처

      Japan Institute for Labour Policy and Training(労働政策研究・研修機構)(JILPT)

    • 발행연도

      2022