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일본 기업의 구조적 변화 : 고령화 사회의 기업 동력 (Structural Changes in Japanese Firms: Business Dynamism in an Aging Society)
일본 기업의 구조적 변화 : 고령화 사회의 기업 동력 (Structural Changes in Japanese Firms: Business Dynamism in an Aging Society)
  • 저자

    Gee Hee Hong, Arata Ito, Yukiko Umeno Saito, Anh Thi Ngoc Nguyen

  • 수록잡지

    IMF Working Paper, No. 20/182

  • 발행처

    International Monetary Fund(IMF)

  • 발행연도

    2020

  • 분류(BRM)

    산업·통상·중소기업-산업·중소기업일반

  • 소개

    코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 유행으로 일본 기업의 생존이 심각한 위협을 받고 있다. 그러므로 기업 퇴출 방법과 이유를 제대로 파악해야 한다. 이 논문은 풍부한 기업 수준 데이터 세트를 사용해 2007-17년에 기업 퇴출 패턴이 어떻게 변화했는지 살펴본다. 기업 퇴출 패턴은 일본의 인구통계학적 동향에 크게 영향을 받는다. 최근 몇 년 동안 기업 퇴출 대다수는 후계자가 없는 65세 이상 경영진의 자진 퇴출이었다. 자발적인 퇴출 증가와 반대로 파산과 같은 전통적인 기업 퇴출은 감소했다. 이 같은 결과는 빠르게 고령화되는 사회에서 기업 전환 문제를 다뤄야 함을 시사한다.

  • 출처 URL

    https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2020/09/04/Structural-Changes-in-Japane...

  • 국가명

    국제기구



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