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다국적 기업 및 무역기업이 양성평등에 미치는 영향 - 핀란드 사례 (The impact of multinational and trading enterprises on gender equality - Case Finland)

저자
Henri Luomaranta
수록잡지
UNCTAD Research Paper, No. 45
발행처
United Nations Conference on Trade and Development(UNCTAD)
발행연도
2020
분류(BRM)
산업·통상·중소기업-무역및투자유치
소개
이 논문은 다국적 기업 및 무역기업에 초점을 맞춰 기업 부문의 새로운 양성평등 지표를 구성하고 분석한다. 분석 결과 보수가 가장 높은 전문직에 고용된 여성과 남성의 비율이 크게 다르다는 것이 드러났다. 기업 부문에서 보수가 높은 관리직과 기술 집약적인 직종 내 상당한 성별임금격차가 확인되었지만 국내 기업에서는 성별임금격차가 더 낮았다. 이 논문은 기업 통계와 사회 통계를 연결해 노동 시장의 성 불평등 분석을 가능케 하는 방법을 제시하는 청사진을 제공하여 공식 통계 분야에 이바지한다.
출처 URL
https://unctad.org/en/pages/PublicationWebflyer.aspx?publicationid=2753
국가명
국제기구