상세정보

가정 친화적인 일자리 정책과 관행 : 동기 부여, 영향 및 고용주에 대한 영향 (Family friendly working policies and practices: Motivations, influences and impacts for employers)
가정 친화적인 일자리 정책과 관행 : 동기 부여, 영향 및 고용주에 대한 영향 (Family friendly working policies and practices: Motivations, influences and impacts for employers)
  • 저자

    Clare Lyonette, Beate Baldauf

  • 발행처

    UK Government Equalities Office(GEO)

  • 발행연도

    2019

  • 분류(BRM)

    사회복지-보육·가족및여성

  • 소개

    이 문헌 검토의 목적은 고용주가 가정 친화적인 일자리 정책과 관행(Family friendly working policies and practices, FFWP)을 제안 및 촉진하는 동기를 이해하고, FFWP 권장에서 성공 가능성이 높은 개입 방법을 이해하는 것이다. 이 검토는 성별임금격차를 줄이기 위한 노력으로 고용주에게 증거와 개입을 제공함으로써 직장 내 성불평등을 해결하려는 정부의 노력을 지원한다.

  • 출처 URL

    https://www.gov.uk/government/publications/gender-equality-at-work-research-on-the-ba...

  • 국가명

    영국



이용 활용도