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디지털 기술 인증을 통한 신규 근로자의 시장 진입 가능성 관련 온라인 노동 플랫폼의 증거 (Do digital skill certificates help new workers enter the market? Evidence from an online labour platform)
디지털 기술 인증을 통한 신규 근로자의 시장 진입 가능성 관련 온라인 노동 플랫폼의 증거 (Do digital skill certificates help new workers enter the market? Evidence from an online labour platform)
  • 저자

    Otto Kässi, Vili Lehdonvirta

  • 수록잡지

    OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 225

  • 발행처

    Organization for Economic Cooperation and Development(OECD)

  • 발행연도

    2019

  • 분류(BRM)

    사회복지-고용노동

  • 소개

    이 문서는 온라인 프리랜서 노동시장의 자발적인 기술 인증 체계의 효과를 살펴본다. 기술 인증을 통해 근로자 수익이 증가함을 확인하고, 기술 인증 완료의 부정적 선택의 증거를 확인한다. 기술 인증을 더 많이 하는 근로자는 평균적으로 노동시장에서 더 불리한 위치에 있음을 의미하기도 한다. 하지만 기술 인증은 신규 근로자의 노동시장 진입을 돕는 역할을 한다.

  • 출처 URL

    https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/do-digital-skill-certifi...

  • 국가명

    국제기구

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